Halihazırda belediye ve öbür mahalli yönetimlerde misyon yapanların da ortasında bulunduğu yaklaşık 197 bin kontratlı işçi, 4C statüsünden 4B’ye geçenler de dahil olmak üzere, mühlet aranmaksızın çabucak takıma geçirilecek. Sayıları toplam 227 bin olan ve 3+1 modeline nazaran istihdam edilen kontratlı öğretmenler, sıhhat çalışanı ve din vazifelileri de birebir halde müddet aranmaksızın çabucak takımlı olacak. Kapsama giren kontratlı işçi, isteğe bağlı olarak takıma geçecek. Takıma geçmek istemeyen sözleşmelilerin hakları ise vazifeleri sona erene kadar devam edecek, daha sonra bu takımlar ortadan kalkacak.
Yeni girişte sözleşme
Kamuya yeni girecek olan işçide, takıma geçiş için 3 yıl kontratlı olarak misyon yapma koşulu aranacak. Daha sonra 1 yıl aday memur takımına atanacak olan işçi, kontratlı 3 yıl ve 1 yıllık aday memurluk müddetince kurum içi yahut kurumlar ortası nakil olamayacak, tıpkı yerde vazife yapacak. Yeni işçide kontrattan takıma geçiş, 3 artı 1 yıl olmak üzere, 4 yıllık müddet sonunda gerçekleşebilecek. Öbür yere atanma talebi de bu 4 yıllık mühletin sonunda yapılabilecek. Belediyelerde takıma geçirilen kontratlı işçi, yalnızca öbür bir mahalli yönetime geçebilecek, merkez teşkilatına atanma talep edemeyecek. Bekleme mühletinin 3 yılını halihazırda doldurmuş olanlar, direkt aday memurluğa geçebilecek ve takım bekleyişleri 1 yıl sürecek.
Kısmi vakitli ve proje bazlı çalışanlar, yabancı uyruklular, askeri işçi, akademik işçi, KİT çalışanı, sanatkarlar, meclis danışmanları, Sağlık Bakanlığı yöneticileri ile personelinin tamamı kontratlı olan kurumlarda çalışanlar takıma geçiş çerçevesi dışında kalacak. Bunların dışında kalan işçi sınıflarının tümü takıma geçiş hakkından yararlanabilecek.